En junio próximo culminará el primer ciclo en las 22 Compañías del CBS.
Continúa desarrollándose el ciclo de Talleres de Equidad de Género para las 22 Compañías del Cuerpo de Bomberos de Santiago (CBS), a cargo del equipo de formadores certificados por el Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile y la Escuela de Bomberos de Santiago (EBS).
Esta iniciativa se enmarca en la circular 804, de octubre de 2025, donde desde Secretaría General se dispuso que las Compañías deberán realizar cursos sobre cuatro temáticas relevantes, una de las cuales es Equidad de Género. Está previsto que dicho ciclo culmine este semestre, de acuerdo con lo señalado por la Inspectora del Departamento de Equidad de Género, Francisca Varela Ovalle.
La Inspectora indica que estos Talleres “han sido espacios profundamente enriquecedores, donde hemos abierto espacios de diálogo que nos han permitido poner sobre la mesa la importancia de la equidad dentro de nuestra institución”. Continúa señalando que el Cuerpo de Bomberos de Santiago es “una organización conformada por hombres y mujeres apasionados por el servicio, que trabajan en conjunto en emergencias al servicio de la comunidad, pero que también comparten día a día en la vida de cuartel. Estas instancias nos han invitado a reflexionar, dialogar y comprender que, aunque somos diferentes, bomberas y bomberos contamos con capacidades valiosas. La riqueza de nuestra institución está precisamente en reconocer, valorar y respetar esas diferencias”.
Por lo dispuesto anteriormente, el referido Departamento asumió dicha labor con su equipo de Voluntarios y Voluntarias formadores, efectuándose la jornada inicial el 20 de noviembre de 2025, en la 3ª Compañía “José Luis Claro Cruz”, con la finalidad de avanzar en prácticas equitativas que redundarán en una mayor cohesión de los equipos de trabajo, confianza ciudadana y eficacia operativa, impactando positivamente en el servicio que prestamos a la comunidad en las emergencias.
A la fecha, se ha realizado el taller en la 1ª, 3ª, 4ª, 8ª, 9ª, 11ª, 12ª, 14ª, 15ª, 16ª, 17 ª, 18ª, 21ª y 22ª Compañía, con miras a finalizar el ciclo en junio del presente año. Como nos menciona la Inspectora, “este primer ciclo marca un hito, pero también el inicio de un camino que seguirá fortaleciéndose en el tiempo. Seguimos avanzando hacia un CBS más inclusivo, respetuoso y cohesionado”.
